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为巩固拓展合规文化建设成果，全面落实高质量发展要求，助推“两基”建设进一步取得实效，中国农业发展银行瑞金市支行扎实持续开展合规主题文化建设，落实2023年度“合规农发行”建设工作要求。

坚持违规问题导向，突出一个“实”字。合规风险管控是银行发展的奠基石，是银行必不可少的“安全气囊”。该行深刻意识到合规的重要性，以上级行要求开展自查工作为契机，在辖内组织各部门认真开展自查工作。从运营、财会、信贷等方面，该行着重排查重控物品是否妥善保管、开(销)户流程是否合规、费用列支是否合理、贷款调查和申报是否合规等。根据自查发现的问题，该行制定了问题清单、整改清单和责任清单，强化整改措施更加落实落细，紧扣问题改、压实责任改，做到应改尽改、能改则该，力求把问题整改落到实处。

坚持合规细致工作，突出一个“细”字。该行按照上级行制定的合规细则，做到职责分离、审批有序，柜面业务要求保留来访企业完整信息，做到开户、变更、销户等业务经办和审批人相分离等；贷款发放做到程序合规，贷款企业资质健全，申报资料完整，并由辖内“三合一”专员全流程监督放款；费用审批做到经办与审核岗位相分离，事项真实、费用合理。

坚持合规长效机制，突出一个“常”字。该行组织员工签订合规从业承诺书，旨在强化干部员工合规意识、责任意识，促进有效履职尽职，营造良好的合规氛围。领导干部带头遵守中央八项规定及其实施细则，恪己修身、廉洁从业，坚决守住底线、不碰“红线”。同时，该行还组织全行员工共同学习由总行制定的《“三合一”专员工作动态》刊物，共同学习合规文化，遵守法律法规和行内各项规章制度。

下一步，该行将持续筑牢合规理念，严守合规底线，确保每一项业务操作合规、每一个员工行为合规，让合规理念渗透到业务发展全过程，推动全行员工合规教育如脑入心，营造出“人人事事讲合规、时时处处防风险”的浓厚氛围。

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